{"id":12173,"date":"2022-05-19T09:48:30","date_gmt":"2022-05-19T12:48:30","guid":{"rendered":"https:\/\/homadesign.co\/?p=12173"},"modified":"2024-09-18T15:18:31","modified_gmt":"2024-09-18T18:18:31","slug":"mudanca_de_mindset","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homadesign.co\/en\/mudanca_de_mindset\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7a de mindset: como formar times inovadores"},"content":{"rendered":"

A mudan\u00e7a de mindset representa uma mudan\u00e7a de mentalidade sobre uma determinada situa\u00e7\u00e3o, seja para o alcance de um objetivo previamente definido ou n\u00e3o. Numa empresa, ela quase sempre est\u00e1 ligada \u00e0 busca por inova\u00e7\u00e3o e \u00e9 a\u00ed que est\u00e1 a import\u00e2ncia desse processo.<\/span><\/p>\n

Empresas precisam de <\/span>times inovadores<\/b> porque s\u00e3o eles que <\/span>ser\u00e3o capazes de fomentar servi\u00e7os e produtos cada vez mais alinhados aos desejos dos clientes<\/b>. Neg\u00f3cios que ignoram a import\u00e2ncia do <\/span>mindset de inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/a> correm o risco de serem ultrapassados pela concorr\u00eancia.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o \u00e0 toa, uma pesquisa feita no final de 2021 revelou que <\/span>85% das empresas tratam inova\u00e7\u00e3o como prioridade<\/span><\/a> na formula\u00e7\u00e3o de suas estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mas afinal, se a mudan\u00e7a de mindset \u00e9 t\u00e3o importante, como ela ocorre? O que as lideran\u00e7as podem fazer para incentiv\u00e1-la? Quais os desafios dessa transforma\u00e7\u00e3o? Acompanhe o texto abaixo para saber mais.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Desafios inerentes \u00e0 mudan\u00e7a de mindset<\/b><\/h2>\n

Toda mudan\u00e7a tem a ver com ren\u00fancia e aquisi\u00e7\u00e3o \u2013 seja de um objeto, uma ideia, um objetivo por outro. E, quase sempre, envolve um pouco de medo do desconhecido.<\/span><\/p>\n

Quando falamos de mudan\u00e7a da mente humana h\u00e1 v\u00e1rios desafios envolvidos, j\u00e1 que nossos pensamentos e a\u00e7\u00f5es s\u00e3o moldados por fatores internos e externos. Antes mesmo de entrarmos para determinada empresa, por exemplo, muitos deles j\u00e1 estavam l\u00e1.\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u00edderes corajosos e conscientes sabem que haver\u00e3o erros e acertos no caminho. E que suas equipes s\u00e3o compostas por pessoas com viv\u00eancias diversas e que essas <\/span>diferen\u00e7as tamb\u00e9m s\u00e3o fortalezas se forem trabalhadas e combinadas<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mindset fixo e mindset de crescimento<\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Pessoas com <\/span>mindset fixo<\/b> abominam erros<\/b> e t\u00eam muita dificuldade de encontrar neles um tipo de aprendizado para seguir sua jornada com o mesmo esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o. Pessoas com <\/span>mindset de crescimento<\/b> sabem que v\u00e3o e at\u00e9 precisam errar<\/b> para continuar evoluindo em suas carreiras.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Aqueles que se identificam com o mindset fixo podem mudar para um mindset de crescimento. Se voc\u00ea for refletir ir\u00e1 perceber que no in\u00edcio da vida, viv\u00edamos com o mindset de crescimento de forma natural. Quando crian\u00e7as, ca\u00edmos muitas vezes, ralamos o joelho e aprendemos a levantar para continuar a brincadeira.\u00a0<\/span><\/p>\n

Embora a modifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o ocorra da noite para o dia, \u00e9 fato que a mentalidade humana tem natureza mut\u00e1vel. E \u00e9 por isso que como l\u00edder, voc\u00ea pode incentivar e preparar sua equipe para uma mudan\u00e7a de mindset.\u00a0<\/span><\/p>\n

A psic\u00f3loga e pesquisadora Alia Crum falou num <\/span>evento do TEDx<\/span><\/a> sobre a influ\u00eancia da mente no corpo e como <\/span>a mudan\u00e7a de mindset produziu resultados diferentes em diversos estudos de caso<\/b>. Tudo a partir do momento que uma nova mensagem era assimilada pelos participantes. Vale a pena assistir.\u00a0<\/span><\/p>\n