Mindset de inovação: como desenvolver essa mentalidade no seu negócio

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Inovação
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Novas mentalidades, levam a novos resultados. Entenda como desenvolver um mindset de inovação pode transformar os seus resultados.

O que caracteriza uma empresa inovadora hoje em dia? Certamente, não existe uma única resposta, afinal, cada negócio possui forças e necessidades específicas. O que para uma empresa representa uma grande transformação, para outra, pode ser não tão relevante assim. 

Especificidades à parte, algo é comum: negócios que possuem líderes corajosos o suficiente para detectar oportunidades de inovação evoluem. De acordo com uma pesquisa realizada pela Associação Nacional das Pequenas Empresas Inovadoras (ANPEI), negócios que investem em inovação crescem até 20% mais em relação aos que não investem.

Inovação: liderança e coragem

Antes de fazer acontecer um bom serviço, é necessário planejar. Antes de planejar, é necessário alinhar e preparar o mindset do seu time. Estar em uma posição de liderança requer estratégia e coragem. Um bom líder prepara sua equipe para identificar problemas, criar soluções e atingir novos níveis de mercado por meio da inovação

Muito mais do que um conceito, inovação é uma cultura. A empresa que busca melhorar seus processos, engajar seus times e melhorar sua performance deve encarar o ato de inovar como um sistema a se seguir continuamente. Ou seja, é indispensável que o mindset inovador alcance cada membro e oriente todos os projetos. 

Respondendo à pergunta do primeiro parágrafo, poderíamos listar algumas características atribuídas a empresas inovadoras, como: uso de tecnologias digitais, forte identidade de marca, processos ágeis, ousadia, criatividade, antecipação de tendências, reconhecimento e satisfação do público, dentre várias outras. 

Podemos alcançar todas elas. Processos humanizados e pessoas alinhadas à cultura empresarial, que dominam o que estão fazendo e as ferramentas que têm à mão, são a chave para o sucesso. É sob a perspectiva da humanização, da compreensão de comportamentos do consumidor, que evoluímos e inovamos nos negócios.

Mapas e gestão 

Inovação sem gestão é apenas mais do mesmo. A chave para a inovação empresarial é começar com um mapeamento completo e profundo do mercado . Quem são seus concorrentes? Quais são os grandes players do segmento e o que os torna referência?  Quais são as tendências para o seu mercado? Como seu negócio pode se diferenciar no mercado? 

Mindset de inovação: por onde começar?

Uma cultura não passa a ser seguida de repente. Por isso, é preciso estabelecer um trabalho coletivo e constante de alinhamento da empresa. 

Abertura ao novo (de cima para baixo)

Inovar passa, necessariamente, por se abrir ao desconhecido e arriscado. É sempre possível fortalecer a mentalidade inovadora, independente do perfil da empresa. O primeiro passo é ter disposição e abertura para isso. Por meio de líderes que fomentam a liberdade criativa, a colaboração e a empatia, conseguimos chegar a lugares novos com ideias revolucionárias.  

Treinamento e conhecimento

Esses são importantes investimentos a serem feitos. Os treinamentos e capacitações devem ocorrer regularmente, por núcleos e também com todo o corpo de colaboradores. Promover a interação entre os times e mantê-los alinhados reflete positivamente na empresa como um todo. 

Cursos de capacitação, além de permitirem que o profissional  adquira uma nova habilidade ou técnica, os estimula, empodera e mantém atualizados. 

Compreender seu público

O planejamento de estratégias inovadoras deve ir ao encontro dos desejos de seus clientes. Você sabe quais são suas reais necessidades e como você pode atendê-las? Uma boa pesquisa com o cliente é capaz de trazer insights determinantes.  

Inovar é sobre imaginar o que pode e deve existir, mas ainda não existe. E sobre como essa ideia será solucionada. O contrário disso é parar no tempo e esperar a transformação acontecer sem buscar a realização. Qual dos cenários você imagina trazer mais sucesso e resultados?

Aqui na HOMA, desenvolvemos todos os projetos sob a perspectiva da inovação, uma melhoria contínua dos processos. Esses processos só evoluem quando colocamos as pessoas no centro. Por meio de muita pesquisa e treinamento, conseguimos envolvê-las do início ao fim, resultando em projetos humanizados, que sensibilizam e capacitam em direção ao mindset inovador da forma como acreditamos! Conheça mais a fundo cada camada do trabalho da HOMA e como ajudamos empresas a traçarem sua própria jornada de sucesso.

Bruna Plentz

Mestre em Antropologia na Universidade NOVA de Lisboa com especialização em Temas Contemporâneos. Especialista em Service Design pelo Istituto Europeo di Design de Barcelona. Designer graduada pela Universidade Federal de Santa Catarina e Università degli Studi di Firenze.

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